一、在院长和分管院长的领导下，负责全院护理质量、护理安全、业务及行政管理工作。

　　二、制定护理工作长期规划、计划及实施方案，经院长审批后组织实施，并定期总结、改进。

　　三、完善护理组织体系，加强对护士长的组织领导，提高护士长的管理能力。

　　四、根据有关法律、法规完善医院护理规章制度、岗位职责、护理常规、技术操作规程等，组织实施并督导落实，防止护理不良事件的发生。

　　五、负责全院护理质量的持续改进与提高，制定护理质量控制标准，定期组织护理质量检查与信息反馈。

　　六、了解科室护理工作情况，指导危重患者抢救护理。

　　七、指导全院护理人员的业务培训工作，制定各级护理人员培训考核目标与计划，组织培训与考核。

　　八、会同有关部门开展护理人员职业岗位教育。了解护理人员的思想、工作和生活情况，调动护理人员的积极性。

　　九、组织开展护理科研与技术革新，开展护理学术活动。

　　十、指导临床对各级进修及实习护士的临床教学。

　　十一、定期主持召开护理质量专题会、各级护士长例会等会议，总结工作、分析问题;组织护士长管理培训与交流。

　　十二、组织临床随访、问卷调查、电话随访、座谈会，了解患者对护理工作的满意度，发现护理工作问题并及时反馈、督导整改。

　　十三、完成领导交办的其他工作。

　　2013年3月修订